元宵节已过，北京用工市场开始回暖，现场招聘会也红红火火地开市了。今天（2月25日），大兴区人社局
元宵节已过，北京用工市场开始回暖，现场招聘会也红红火火地开市了。今天（2月25日），大兴区人社局举办以“复工复产促发展 凝心聚力保民生”为主题的2024年“暖心就业行”招聘会，1个主会场和3个分会场同时开展活动，110家公司可以提供1.1万个岗位。
这是春节后大兴区首场大型线下招聘会，全力保障春节后企业用工需求，助力经济社会持续健康发展“开门红”。
本次招聘会现场呈现出供需两旺的火热场景。天科合达、协和药厂、人福医疗等110家公司可以提供医药健康、高端制造、物业服务、商业服务等招聘岗位1.1万个。从材料工程师、研发工程师、销售主管，到车间技工、保洁、装卸工，招聘职位涉及各个层次，适合各类求职人群。多个方面数据显示，当天2430名劳动者到场求职，直播总浏览量8.9万人次，现场达成初步就业意向1761人次，接收网络投递简历1120份。
“就大兴区来讲，目前生物医药、智能制造等行业用工需求较大。”大兴区人社局党组成员、副局长李哲表示。
北京天科合达半导体股份有限公司人力资源总监范瑞香介绍，该公司是国内首家专门干第三代半导体碳化硅晶片研发、生产和销售的国家级高新技术企业，产品主要使用在在新能源汽车领域。新能源汽车行业这几年加快速度进行发展，公司的产能也急需扩大。目前，公司正在建设二期工程，投产建成后，至少有六七百人的人员需求。今天公司前来招聘技工、材料工程师和设备工程师，主要是填补一期工程的人才缺口，其中，设备工程师和材料工程师给出的月薪为10000-15000元，技工月薪为4200-5500元。
运怡（北京）医疗器械有限公司本次带来了库房主管、库管、洁净间操作工、检验员等5个岗位，共招聘14人。人事专员刘玉荣说：“每年春节后都是我们的用工高峰，因为有些人春节回家过年后就不回来了。现在需求比较多的是操作工，这个岗位没有太高要求，主要是身体健康、有相关经验。”记者发现，操作工的月薪为4000-6000元，对求职者要求更高的库房主管月薪为7000-8000元。
北京人多多人力资源管理有限公司计划招聘4000名普工，以满足制造业用工需求。“招聘从春节前就开始准备了，节后各大工厂开始大量用人，所以我们要招聘很多生产线工人以应对企业的用工需求。虽然写的是每家企业招聘500人，但其实这个人数没有上限。”据招聘代表介绍，招聘的人员将被输送到昌平小米电子、山东青岛京东方、安闻汽配等厂家工作。
招聘会上，求职者基本覆盖了各年龄层次，既有刚毕业的大学生，也有30多岁具备经验的求职者，还有劳动技能较缺乏的“4050”人员。这些求职者中既有外来务工人员，也有北京本地人，以大兴居民居多。
北京交通运输职业技术学院的应届毕业生小赵提前一个小时就来到了会场，认真地浏览各家单位的招聘简章。她对岗位的期待非常务实：“我是专科毕业，还是更看重企业和岗位的发展前途，希望公司大一些，工作较为稳定，工资起点低一点没关系，但一定要有上升空间，不能一直原地踏步。”
北京建筑大学环境工程专业的应届毕业生陈同学参加了考研，初试结果尚未公布，她是大兴区本地人，希望能找一份工作作为“保底”，她表示：“我对薪资待遇没有太高要求，能养活自己就行，我主要是想积累工作经验，对我将来考取相关证件有益处。”
34岁的尚先生一直从事教育行业的工作，在视频剪辑、课程包装等方面比较擅长，之前的工作出差比较多，目前想找一份离家近的工作，“薪资待遇比原来差都没关系。”记者看出，在本次招聘会上，离家近、通勤距离短是不少社会人员前来求职的重要考虑因素。
张先生去年离开了外卖配送员岗位，希望能找一份相对来说比较稳定、提供五险一金的工作。“现在我也40多岁了，之前的工作没有社保，压力也比较大，所以现在我想找一份不那么累、较为稳定，能给我上社保的工作，我没什么技能，工资每个月四五千就行了。”
通过各家企业的招聘信息，记者看出，2024年的人力资源市场薪酬相比去年无显著波动，例如试剂质检员、公交司机等岗位，月薪集中在6000-8000元，水电维修工、消防中控等岗位月薪集中在5000-8000元。
据主办方介绍，在举办招聘会之前，大兴区人社部门向3.9万家参保企业发送了用工需求调查问卷，组织就业服务专员走访重点企业，联合行业主管部门对接其他有较大用工需求的各类制造业、生活性服务业、商业服务业等企业，了解企业春节后复工复产计划、用工需求、招聘计划等，累计征集岗位近2万个，进一步提升招聘服务的精准性、全面性。
除线下招聘外，本次活动还通过“大兴就业平台”等线上平台同步开展直播带岗活动，大兴区人社局主管就业的副局长化身“招工局长”走进直播间，在线介绍招聘岗位、工作职责、薪资福利等，及时回答求职者问题，无法现场求职的劳动者能够最终靠线上渠道查询筛选意向岗位、在线投递简历。
下一步，大兴区人社局将聚焦全区经济社会高水平质量的发展，持续开展医药健康、氢能产业、临空经济、数字化的经济等专场招聘活动，大力推进“家门口智慧就业服务”，搭建企业与经营性人力资源机构对接平台，全力稳就业、保用工、促发展。
